医学信息推广专员（销售）：

 20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。

 

主要职责:

1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标；
2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息；
3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系；
4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。

 

学术专员： 

10名，全日制本科及以上（研究生优先），药学、 临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。

 

主要职责:

1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；
2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；
3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；
4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。

 

人资专员：  

2名，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。

 

主要职责:

1、办理入职、调整、离职等相关人事手续；
2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳；
3、参与公司人事制度的制定与完善；
4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。

 

效能专员：

 2名，硕士，工商管理、财务管理相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，熟练操作office

 

主要职责:

1、办公软件参与公司效能软件的实施；

2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录；

3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；

4、编制、参与效能实施的规划编制，草拟效能部的效能建议与效能规划；

 

其他岗位            专业                   学历                   人数   

财务审计        审计财务相关          本科及以上                  5        

计算机           计算机相关专业       本科及以上                    5    

QA/QC          医药化工类专业       本科及以上                    5       

工艺技术员      医药化工类专业       本科及以上                   10     

 

 

福利待遇:

“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；

“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式；

“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月在家5天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施；

“完善优厚”的薪资福利：提供基本工资+差旅补贴+奖金，提供住宿，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、）等福利。