青海大学化工学院公开竞聘系主任助理工作方案
青海大学化工学院公开竞聘系主任助理工作方案
院内各单位：
为了科学管理，提高效率，为优秀人才脱颖而出搭建平台。经学院党委研究并报请校党委批准，决定在学院各系范围内进行竞聘系主任助理工作。现制定竞聘工作方案如下：
- 基本原则
1、坚持党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、择优原则；
5、民主集中制原则；
6、能力素质与岗位匹配原则。
二、竞聘岗位：
1、化工系主任助理一名；
2、化工机械系主任助理一名；
3、应化系主任助理一名；
4、盐湖系主任助理一名。
以上岗位均实行无级别管理。
三、竞聘条件：
1、具备新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条、《事业单位领导人员管理暂行规定》第六条规定的党政领导干部在思想、政治、能力、经验、品格、作风等方面应当具备的基本条件；
2、具有较高的思想政治素质和政策理论水平，严守政治纪律和政治规矩；
3、具有干事创业的激情和奋发进取的精神状态，坚持原则，敢于担当；
4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件，能坚持全职化工作；
5、具有履行岗位职责所需要的组织领导和管理能力，坚持民主集中、公道正派、遵纪守法、廉洁从业、有较高的威信并具备下列条件之一：
- 具有副高以上专业技术职务；
- 具有博士学位且具有2年以上教学工作经历；
3）现任本单位教研室主任、专业负责人。
四、岗位职责：
1、协助系主任（联点领导）完成各专业人才培养方案的制定和修订工作；
2、督促指导各教研室制定教研室工作计划，落实各项教学任务。
3、协助系主任（联点院领导）做好实践教学各环节的相关工作。
4、督促检查各教学环节的落实及各种规章制度的执行、教学档案材料的统计上报工作；
5、组织制定系科研计划，申报科研课题，开展学术研究及参加校内有关科研活动和学术交流活动；
6、协助系主任（联点院领导）做好师资队伍建设工作，确定教学人员的培养进修计划，组织教学人员的业务考核工作，对教师的分工、晋级奖励提出意见；
7、组织系教学检查评估工作，负责有关评估检查材料的准备上报工作；
8、协助党组织做好“立德树人”、“课程思政”、“全员、全过程、全方位育人”工作的策划、落实工作。
9、协助系主任（联点院领导）做好日常管理工作。
五、竞聘程序：
1、组织动员（4月2日）：召开教职工会议进行宣传动员，公布竞聘工作方案;
2、报名推荐（4月2日至3日）：采取个人报名、群众推荐、组织推荐方式，报名者填写主任助理岗位竞聘报名表;
3、资格审查（4月4日）：竞聘工作小组根据任职资格对报名者进行审查，确定参加竞聘人选;
4、确定对象:在推荐、审查基础上，经院党委会议研究，确定考察对象。
5、组织考察（4月8日）：由校组织人事部、院党委共同组织考察工作，张贴考察预告，组织考察谈话。
6、确定人选：经院党委会议研究确定拟选任人员名单，并报校组织人事部批准。
7、公示聘用：校组织人事部审批后，下发任职通知，实行一年任职试用期。
六、组织领导：
成立化工学院岗位竞聘工作小组。
组长：杨汉宁徐世爱
成员：王 晓 潘起来 张 宏 杨庆林 赵启文 张爱华 孙春艳 张晓军
工作小组下设办公室，办公室设在学院办公室。
七、有关要求：
1、各系党组织协同教研室主任做好组织推荐工作，推荐和鼓励符合条件的同志积极参加竞聘工作；
2、竞聘工作要严格遵守干部人事工作纪律，在选拔工作中，不准搞小团体主义、自由主义和无原则的推选，不准以任何形式搞贿选；
3、自觉接受上级有关部门、广大教职员工和社会的监督。若有发生违纪违规行为，教职员工可向学院党委或上级有关部门反映。经调查核实，对相关责任人给予严肃处理。
4、本方案仅适用于本次竞争上岗工作，未尽事宜，由院党委研究确定，办公室负责解释。
中共青海大学化工学院委员会
2019年3月29日
附件：
化工学院主任助理岗位竞聘报名表
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姓名 |
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性别 |
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政治面貌 |
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照片 |
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民族 |
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出生年月 |
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参加工作时间 |
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到化院工作时间 |
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学历 学位 |
全日制 教育 |
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毕业院校及专业 |
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在职 教育 |
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毕业院校及专业 |
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现工作单位 及职务、职称 |
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任现职务、职称时间 |
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竞聘岗位 |
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个人 简历 |
（从上大学时填起） |
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近3年奖惩情况 |
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近3年教学、科研情况 |
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所在单位意见 |
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资格审查意见 |
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2019年 月 日